大家在职场上工作多年，确实都希望获得领导的器重，在公司升职加薪，只是不少职场女性朋友在公司里一旦怀孕便很有可能无法得到理想中的位置，因为个别公司对怀孕的女员工有一定的成见，他们并不希望员工在公司里违反规定，所以即便是一些员工在公司工作很长时间，她们有丰富的工作经验，可是在怀孕以后，在公司里无法被领导所待见。近日有位网友在职场论坛分享了这样一个职场案例，这位女员工在公司已经工作三年，可以说是公司的老员工了，可是就因为结婚后怀孕，被领导知道，结果被列入了裁员名单。虽然这位女员工经验非常丰富，可是公司方面毅然决然的认为女员工违反了公司规定，在当初入职的时候员工跟公司签署了协议，可是现在已经马上就要到三年的期限，女员工违反规定，所以公司方面才不得已把女员工劝退。女员工当然无话可说，不过到了月底，女员工却收到了老板的转账信息养卵助孕膏方，整整有三个月的工资作为赔偿金，员工非常感动，感叹老板还是很有情有义的。笔侯爷借腹生子者认为：在职场上，确实有很多员工，他们总是觉得自己会受到不公平的待遇，尤其是那些职福建助孕场女性朋友在怀孕以后，公司里的领导再也不信任她们，工作任务都会安排给那些初来乍到的新员燕郊生孩子费用工，这让很多老员工都觉得很不公平，她们在公司里给自己积累工作经验，其实就是为了在公司尽快升借腹生子流程职加薪，可是到最后却发现自己成为了廉价劳动力，在公司里被调离了重要的工作岗位，只是在普通的岗位上拿着卑微的工资。这些女员工会认为自己在领导心中已经没有了价值，所以她们便会自暴自弃，在公司里和领导争锋相对，对公司的发展是极为不利的，公司方面之所以劝退员工也是考虑到公司规章制度，如果大家都不遵守的话，那么公司就乱成一锅粥了！图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！