对于职场妈妈来说，生孩子当然是一个很重要的保障，但很多妈妈对生育福利一无所知，或多或少有些迷茫。那么，生育金是公司给的还是国家给的？离职了还能拿生育金吗？一、生育金是公司给的还是国家给的？生育津贴由社会保险机构从生育保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条。第五十四条用人单位缴纳生育保险费的，其劳动者应当享受生育保险待遇；员工的无业配偶根据州法规领取生育津贴。必要的资金由生育保险支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

交了生育险就有生育金吗？

交了生育险并不一定就能享有生育金补贴的。比如：如果是个人而不是单位名义去缴纳的社保的情况是没有办法领到生育金的。

生育金的享受前提条件是：

1.必须是用人单位为个人缴纳生育险并连续12个月以上不间断，而且在申领期间都是在正常缴纳的。

2.必须是依法登记结婚且按照国家法规生育子女的。

3.必须是在医疗保障机构指定的定点医院进行产检、生产和流产的。

对于有生育需求的职工来说，缴纳了生育险只要满1年以上都是可以考虑积极备孕的，毕竟生育之后是可以申领到两笔大几万的补贴金的。如果妻子没有购买生育险的情况下，只要丈夫购买了生育险且符合申领条件的，也是可以按国家政策领到生育金补贴的，不过金额相对没那么多而已。

生育金发了两次是怎么回事？

关于生育金分两次次发放这种情况，主要是因为部分地区规定生育金是逐月发放的，直至女职工产假结束的次月，生育金正好发放完毕。如果女职工递交生育金申领材料的时间比较晚，一直拖到快休完产假才进行办理，那么生育金就会一次性发放到账户里。

山东省烟台市相关部门早就出台规定，生育金由一次性拨付变为按月发放。烟台辅助生殖女职工在生完孩子的第二个月起，生育金按月发放到女职工本人的社保卡中，女职工本人需要携带身份证、社保卡到所属的银行柜台领取生育金。

据了解，烟台市之所以采取这种发放方式，不仅是为了简化领取过程，还能够有效的避免有些用人单位私自扣发女职工生育金的违规做法，更好的保障女职工享受合法权益。

二、国家生育奖励奖金领取方法

大多数人在生完宝宝后不知道怎么领取申请生育津贴，也就是我们常说的生育奖励奖金，其实主要就是带好材料，手续齐全，然后提交给公司，就可以领取了。

准备好相应资料提交给企业即可领取

领取方法第一步：材料准备

提供申报材料的包括计划生育部门签发的计划生育证明的原件复印件，医院出具的孩子的出生证明或者是流产证明，产妇本人的身份证件原件复印件和计划生育手术的员工的身份证件。

身份证是领取国家生育奖励金的必备材料之一

一般是在用人单位工作的话，这些材料都是提供给公司的社保经办人员的，由他去社保局代领申请。

领取方法第二步：领取方式

申请生育津贴的话，一般是在三个月左右会打到公司的账上，用人单位在收到津贴的补助以后，会根据多退少补的情况，对员工那边有个交代，如果是没有缴纳过生育保险的，那就不会有生育津贴的补助，但是可以要求用人单位来支付，员工在生产期间的生活费用，一般也是按照底薪发放的。

用人单位会根据实际情况打款给报销人

生育奖励奖金发放标准

生育津贴发放标准和一胎一样均为六个月，只要当事人符合计划生育政策，有准生证的，费用都可以报销，报销标准都一样。

一般在怀孕7周以上，就可以向用人单位申请要求休产假了，产假期间生育津贴的话也是就高原则发放的，如果月平均工资低于生育津贴的话，按照生育津贴的金额来发放，如果高于生育津贴的话，那就要补全。

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