换季时节气温忽高忽低，正是流感高发的时期，很多人都不幸中了流感病毒的招，莲花宝宝泰国试管婴儿顾问温馨提示，试管婴儿患者在治疗期间要谨防感冒，以免造成身体不适，影响到治疗进程。那么，试管婴儿期间一旦遭遇感冒病毒，我们应该怎么办呢?

牟平区工资待遇

根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，新增加的60天产假没有明确一胎二胎的区别，且产假期间均视为正常出勤，工资也由用人单位照发，且保持福利待遇不变，以牟平区为例，一胎二胎工资待遇是完全一致的。

产假期间工资待遇不变

牟平区二胎工资待遇主要是按两种标准进行计算：

1、参加生育保险的，按职工上年度月平均工资标准支付，由生育保险部门生育津贴支付;

2、未参加生育保险的，按职工产假工资标准支付，由用人单位进行支付。

Tips:

除了牟平区以外，烟台其它区目前二胎产假工资待遇也与一胎是一致的，更准确的说，只要在政策范围内生育，产假待遇就是一致的。

流行性感冒和感冒的区别

步入10月，秋意渐凉，中午阳光猛烈，而晚上早上却凉爽许多，这样的温差，保暖不及时很容易造成感冒，甚至是染上流感。流行性感冒是由病毒引起的，其潜伏期为1至3日，最短数小时，流感有多种类型。普通感冒虽然不治而愈，但是也需要3-4天的时间恢复，对于一些抵抗力差的儿童，家长可不能马虎看待感冒。

一般的伤风感冒表现为鼻塞、打喷嚏、流清水样鼻涕、咽痒或疼痛。病情较重的鼻塞、咽痛明显，并有发热，可伴有呕吐、腹泻或便秘等消化系统症状，有时腹部淋巴结肿大的还会引起腹痛。对于感冒一般多饮水，多休息，进食流质食物，服用抗病毒的药物基本很快治愈。

对于流行性感冒，病毒可通过飞沫空气传播，患者表现为表现为全身酸痛、高热、眼结膜炎症等，全身症状较重，流感也分为好几种类型，不能小觑。流感相对于普通感冒具有极强的传染性，而且对于人体的伤害更大一些，患有流感的患者需要隔离治疗，而一般的感冒只需要数天就能痊愈。

禽流感症状与感冒的区别

禽流感症状与感冒症状非常相似，若宝宝患病，在初期都会出现感冒样症状，如咳嗽、鼻塞、咽痛、发热，部分宝宝还会伴有头痛、四肢酸痛、全身不适症状。但两者有不同，不同之处在于禽流感并发症严重，病情凶险，具体如下：

a、感冒起病急，潜伏期为1-3天不等，多由鼻病毒引起，也可由冠状病毒、副流感病毒、柯萨奇病毒等引起，而禽流感潜伏期一般在7天以内，由甲型流感病毒亚型引起。

、感冒患者病情发展缓慢，不会出现严重的并发症，而禽流感患者病情发展迅速，可引发重症肺炎，出现严重的咳嗽、咳痰，甚至体温超过39℃，伴发呼吸困难、咯血痰症状。

c、若为感冒，5-7天可痊愈，但禽流感治疗1个月，患者还可能会出现严重的咳嗽、咳痰症状，部分患者病情加重时甚至会出现急性呼吸窘迫综合征、纵隔气肿、脓毒症、休克、意识障碍及急性肾损伤等情况，病死率高达 60％。

产假期间的待遇规定

女性产假待遇：根据《江苏省职工生育保险规定》规定，职工所在单位必须要按照国家的标准为职工缴纳生育保险，一般缴纳只要满了12个月即可享受生育险，生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助，具体的生育津贴费用，需要结合患者实际休假天数计算。计算方式为生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数。如果不满足享受生育险的时候，单位按照员工休产假前期工资发放。

男性陪产假：有生育险的陪产假工资是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。烟台代孕公司包生女孩如果没有姜娜生育险，期间的工资由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

育儿假和独生子女父母护理假：劳动者按规定育儿假、独生子女父母护理假期间，企业应视同劳动者提供正常劳动。所以说只要符合规定的合法夫妻，育儿假和独生子女父母护理假期间的工资是按照平常工资正常发放的。

只要是符合生育规定的，不管是一胎、二胎还是三胎其享受的产检、陪产假、育儿假等都是一样的。产假158天、陪产假15天、育儿假夫妻双方每年各15天。其中产假具体天数是根据患者的实际情况决定的，158只是基础。